MARGO

Talent Recruiter

Recrutement - Ressources Humaines
Paris, CDI

En tant que Talent Recruiter, vous êtes un(e) véritable ambassadeur(trice) pour accompagner le développement de Margo. Vous évoluez dans un environnement tech, innovant et inspirant pour attirer les meilleurs talents ! 

 

Vos principales responsabilités en tant que Talent Manager :

 

  • Dénicher les meilleurs profils : Nous recrutons des profils tech extrêmement sollicités sur le marché et ce challenge ne vous fait pas peur ! Vous développez et animez votre réseau, vous cherchez des profils sur différentes plateformes, les approchez, leur donnez envie d’en savoir plus sur Margo pour les convaincre de nous rencontrer.  
  • Développer la notoriété de Margo : Un profil tech a besoin de concret ! Vous faites preuve de créativité pour identifier les évènements clés auxquels Margo peut participer et pour pousser notre contenu sur les plateformes pertinentes.  
  • Mener le processus de recrutement : Chaque processus de recrutement est un combat ! Vous gérez le processus de recrutement de A à Z, vous évaluez le candidat et l’engagez dans son processus de recrutement.
  • Refléter l’image de Margo : Vous avez conscience de l’importance de l’expérience candidat ! Vous avez à cœur de considérer tous vos candidats avec bienveillance et prenez plaisir à faire des feedbacks.
  • Innover pour attirer les meilleurs : Vous êtes à l’affut des actualités et nouveautés en recrutement ! Vous menez des projets pour adapter nos outils et nos manières pour attirer les futurs Margos.
  • Intégrer votre collaborateur : La fidélisation d’un collaborateur commence dès la signature de son contrat ! Vous développez la relation avec votre collaborateur avant son arrivée, mettez en place un programme de coachings et suivez son intégration.

Ce poste est un tremplin pour acquérir des compétences en recrutement, développement RH, management et gestion de projet.

 

 Etre collaborateur chez Margo c’est aussi…


…devenir acteur de notre transformation ! Vous êtes ainsi invité(e) à vous impliquer dans la vie de l’entreprise à différentes échelles : vous rédigez des articles pour notre blog et pour la presse spécialisée, représentez Margo lors de tables rondes, conférences, forums écoles, montez en compétences grâce à des retours d’expériences et des formations régulières…

 

Les avantages Margo :

 

locaux dans Paris         

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Vous êtes un(e) futur(e) Margo si :

  • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5
  • Vous êtes curieux(se) et avez envie de vous créer une culture tech 
  • Vous avez envie d’apprendre
  • Vous êtes force de conviction et de proposition
  • Vous avez un intérêt pour le recrutement de profils exigeants  

Processus de recrutement :

Nous souhaitons bien vous connaitre ! Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 4 étapes :

  • Une première rencontre avec un.e responsable recrutement 
  • Un deuxième entretien avec la manager, directrice du recrutement 
  • Un échange informel avec l’ensemble de l’équipe recrutement 
  • Un entretien de motivation avec un membre du comité de direction

 

 

A la rencontre de l’équipe :

Engagée en faveur de l'égalité des chances, Margo vous informe que ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.