MARGO

Margo Inside

Chez Margo, l’intégration des nouveaux collaborateurs est une étape incontournable pour créer le lien
Se familiariser avec notre culture d’entreprise, comprendre nos valeurs et notre fonctionnement, échanger avec ses pairs, mesurer les perspectives et le champ des possibles… Notre objectif : créer un lien, LE lien ! Plusieurs moments-clés jalonnent notre vie interne...

 

 

  • Le petit déjeuner de bienvenue Un vendredi matin par mois, nous organisons un petit déjeuner pour présenter notre identité, notre stratégie et nos processus et donner l’occasion aux nouveaux recrutés de se connaître.
  • Le déjeuner à la fin du premier mois Un mois après son démarrage, chaque collaborateur est invité à déjeuner par son interlocuteur commercial pour récolter ses premières impressions. Ce déjeuner se répète ensuite chaque trimestre. Notre objectif : s’assurer de la bonne adéquation entre projet proposé et aspiration.
  • La soirée Have You Met Margo ? Organisée une fois par trimestre, cette soirée est spécialement dédiée aux nouveaux arrivants. Elle offre l’occasion de nouer des contacts, de se rencontrer et d’échanger aussi bien avec des nouveaux qu’avec des référents Margo. Cette soirée informelle est toujours ponctuée d’animations.
  • Les afterworks Le deuxième jeudi de chaque mois, un AfterWork est organisé à #LaPiscine avec activités et fingerfood ! Ces soirées sont l’occasion pour tous de déconnecter, faire connaissance et échanger autour d’animations.
  • La convention annuelle Chaque année, la convention annuelle Margo rassemble tous les collaborateurs. A travers ce rendez-vous, le comité de direction s’adresse à l’ensemble de l’entreprise pour présenter les résultats et expliquer les priorités stratégiques de Margo.
  • Meetup et Coding Dojo Nous organisons régulièrement des Meetups et Coding Dojo internes afin de partager nos connaissances à la fois techniques et fonctionnelles. C’est à chaque fois l’occasion pour nos consultants d’échanger sur des sujets précis (Intelligence Artificielle, Développement Mobile, Impact de la réforme MiFiDII). Ces évènements sont ouverts en externe, n’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez y participer. La vie de nos Margos aussi en # avec #MargoInside sur notre Instagram 
  • Le réseau féminin A l’échelle de notre entreprise, les femmes représentent 31 % des effectifs et nous souhaitions apporter une réponse à la question suivante : comment faire en sorte que nos collaboratrices puissent s’entraider, partager leurs expériences et échanger des conseils ? Nous avons alors mis en place une initiative interne dédiée aux femmes Margo afin de leur apporter les moyens de concilier épanouissement personnel et carrière. De cette idée est né le réseau féminin de Margo en 2015. L’objectif de ce réseau est simple : faire en sorte que nos collaboratrices puissent mutualiser les bonnes pratiques et agrandir de façon naturelle leur cercle de connaissances. Les femmes Margo ont ainsi plusieurs occasions de se rencontrer au cours de l’année. Chaque rendez-vous propose un angle de réflexion différent et un moment convivial. Au fil de ces ateliers et des conférences organisées, les femmes Margo se constitue un réseau de qualité sur lequel elles peuvent s’appuyer.

Témoignage Florette

  • “Je fais partie du réseau féminin de Margo depuis son lancement. Je garde un très bon souvenir de notre première rencontre lors de laquelle un coach était venu nous parler de la prise de parole en public. Ce réseau est une excellente initiative et nous donne l’occasion de se retrouver pour aborder les challenges qu’une femme rencontre en entreprise et s’échanger nos bonnes pratiques. Recevoir le retour d’expérience d’autres collaboratrices chez Margo a été pour moi révélateur. Oser parler de discrimination, de différences et d’équilibre entre la vie pro et perso est source d’idées nouvelles.”
Actualité

Rencontre avec Dipty Chander dans le cadre du Margo Women Network

Pour moi l’important c’est de ne pas se poser des questions sur son origine ou ses moyens. Il faut toujours essayer, et quand on essaye vraiment on obtient ce qu’on veut.

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Communiqué de presse

Cinq collaborateurs Margo certifiés

Margo, société de conseil spécialisée dans la transformation digitale des entreprises, annonce la certification au coaching de cinq de ses collaborateurs ayant obtenu avec succès le titre de Coach Professionnel individuel et d’équipe. Cette certification s’inscrit parfaitement dans la volonté qu’a Margo de proposer un accompagnement de qualité à ses clients dans leurs projets de transformation organisationnelle via son offre Business Agility. En ce sens, Margo a encouragé plusieurs de ses clients à suivre, aux côtés de ses équipes, la formation au coaching visant à l’obtention de cette certification.

14/01/2019 Découvrir 
Communiqué de presse

MARGO et A CAPELLA Consulting annoncent leur rapprochement

Margo, société de conseil française créée en 2005, annonce son entrée au capital d'A CAPELLA Consulting, un cabinet de conseil en Organisation et Systèmes d’Information spécialisé sur le secteur de l’Assurance et de la Protection Sociale. Cette opération vient renforcer les capacités des deux entités à proposer les meilleures solutions et expertises pour accompagner les organismes assureurs.

10/01/2019 Découvrir 
Communiqué de presse

Margo prévoit 200 recrutements d’ici fin 2019

Margo, société de conseil française créée en 2005, annonce l’ouverture au recrutement de 40 postes supplémentaires d’ici la fin de l’année 2018. Historiquement spécialisée en IT et finance de marché, l’entreprise, qui a fait évoluer son business model afin d’adresser désormais tous les secteurs d’activité concernés par les avantages concurrentiels portés par la transformation digitale, compte déjà plus de 300 collaborateurs en France, mais aussi en Pologne et en Angleterre. Poursuivant sa forte dynamique de croissance, elle ambitionne également d’augmenter ses effectifs sur l’année 2019 grâce au recrutement de 160 nouveaux collaborateurs.

10/09/2018 Découvrir 
Actualité

Blockchain : la ruée vers l’or virtuel

Alors que la blockchain est sur toutes les lèvres et fait couler beaucoup d’encre, nous avons eu la chance d’accueillir Jérémy Martin et Adrien Hubert, associés fondateurs de Coin Capital, pour un Meetup dédié à cette technologie qui impactera bientôt toute notre société.

13/07/2018 Découvrir 
Tribune

Pourquoi les grands groupes doivent préparer leur « mutation » dès maintenant?

Dans une économie toujours de plus en plus connectée, ultra rapide, ou les évolutions ne cessent de se multiplier, les grands groupes se préparent à des changements internes et externes. Nous vous proposons quelques exemples concrets des changements à explorer.

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